24 Eylül 2018 Pazartesi
Global
Ozan Özgenç

Ozan Özgenç

oozgenc@gmail.com

Çıktı Al

Tüm Yazılarını Listele

Taşerona kadroda, yüzde 70 sorunu

Ozan Özgenç

22 Şubat 2018 tarihli yazısı

Yıllardır kadroya alınmayı bekleyen taşeron işçilerin isim listeleri salı gününden itibaren açıklanmaya başlamıştı.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin konusu olan taşerona kadroda, aslında kimlerin hangi koşullarda kadro fırsatından yararlanacağı açıklanmış, ayrıca 1 Ocak tarihli İç işleri Bakanlığı Genelgesi’yle konunun hatları da belirginleşmişti.

Hepimiz orada, hükümlülerin şartlarına odaklanmış, burada bir sıkıntı çıkar mı diye beklerken, önceki akşam AK Parti İl Binası önünde toplanan kalabalıkla işin farklı bir boyutunu görmüş olduk.

O akşam telefonla bize ulaşan işçiler bina önünde toplandıklarını söyleyince, ben de kalkıp yanlarına gittim.

Sayıları yavaş yavaş artan işçiler yaklaşık 100 kişi kadar toplandılar.

Hükümlü olup olmadıklarını sordum. “Hayır” dediler.

Birkaç kişiye dertlerini sordum.

Aralarında Büyükşehir Veterinerlik Şube bünyesinde 10 yılı aşkın süredir çalışan da vardı, İSU bünyesinde üç yıldır çalışanı da.

Sürekli tekrarladıkları cümle, “yüzde 70 değişsin.”

Aslında konuya onların da tam vakıf olmadıklarını hissettim.

Ama işçilerin kadroya alınmadıkları Büyükşehir ya da İSU yerine, AK Parti önünde toplanmalarından meselenin kurumsal ya da bireysel olmadığı belliydi.

Ben de kısa bir araştırmayla, bu yüzde 70 neyin nesiymiş bir baktım.

375 sayılı KHK’nın ilgili maddesinde şöyle yazıyor:

“İhale “hizmet alımı” ihalesi olsa bile ihaledeki personel gideri yüzde 70’in altında ise, bu ihaleler, “personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı” sayılmayacak.”

Örneğin malzemeli yemekhane ihalelerinde ya da araçlı şoför çalıştırma ihalelerinde personel gideri yüzde 70’in altına düşebiliyor. Bu durumda olan işçiler kadro hakkından yararlanamıyorlar.

Hatta KHK’nin 83. maddesine göre aynı hizmet alımı sözleşmesi kapsamında farklı hizmet türleri olsa bile, her bir hizmet türü ayrı ayrı değerlendiriliyor ve sadece “personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerde” çalışan işçiler kapsama alınıyor.

Bu durumda, ihaledeki birleşik toplam yaklaşık maliyetin yüzde 70’inden fazlasını işçilik giderleri oluştursa bile, teker teker bakıldığında bu oran yakalanamadığı taktirde, bu ihale kadro kapsamında sayılmıyor.

Ben konuyu daha da teyit etmek için, dün Büyükşehir Genel Sekreteri İlhan Bayram’ı arayarak, kurumla ilgili bir durum olup olmadığını da öğrenmek istedim.

Sonuç, tahmin ettiğim gibi oldu.

BAYRAM: GENELGE HÜKÜMLERİ UYGULANDI

Bayram diyor ki; “Biz burada genelge hükümlerine göre işlem yaptık. Keyfi ya da kişiye göre bir uygulama yapamayız. Dolayısıyla Büyükşehir ya da İSU bünyesinde adım atma imkanımız olamaz.”

Aslında konunun Kocaeli’yle ilgisi de yok. Durum tüm Türkiye’de aynı.

Kocaeli genelinde 1000’e yakın, İSU bünyesinde 350 taşeron işçi kadroya alınmadı.

Bunların yaklaşık yarısı, söz konusu maddeye istinaden kadroya geçemeyen işçiler.

O akşam il binası önünde işçilerle konuşan AK Parti İl Başkanı Şemsettin Ceyhan, konuyu Cumhurbaşkanı ve pazar günü gelecek olan Başbakana ileteceklerini söyledi.

Eğer tüm şehirlerinden aynı konu hakkında bir talep gelirse, sanıyorum bu konu üzerinde yeni bir düzenleme yapılabilir.

Bana sorulacak olursa, zaten yapılmalıdır da.

Asıl merak ettiğim, bu yüzde 70 rakamının neye göre belirlendiği ve kadro alamayan işçilerin durumunun gerçekte ne olacağı?

Bu rakam yüzde 50’ye çekilirse, sanıyorum dışarıda kalan pek çok işçi kadro imkânından faydalanmış olacaktır.

 

---------------------------------------------------------

GÜVENLİK SORUŞTURMASI MAĞDURİYET YARATMAMALI

Önceki gün, daha önce kapatılan bir gazetede çalışmış ve iş arayan bir arkadaşımız uğradı gazeteye.

Onun yaşadığı süreç, FETÖ’cülerin bu ülkenin masum insanlarına verdiği zararı bir kez daha gözler önüne seriyordu aslında.

Bu arkadaş özel sektörde faaliyet gösteren bir firmaya başvuruda bulunup olumlu dönüş alıyor.

Firma, ilk 3 ay İŞKUR desteğinden yararlanmak için, kendisini İŞKUR’a yönlendiriyor.

Ama İŞKUR’dan gelen cevapla o gazeteci arkadaş şok oluyor.

Güvenlik soruşturması yapılmadığı için İŞKUR’dan başvurusu reddediliyor.

Belki yaşadığımız süreçte bu ve benzeri durumları çokça yaşayanlar için durum basit gelebilir.

Ama hasbelkader çalıştığı iş yeri OHAL kapsamında kapatıldığı için, hayatının geri kalanında o süreç insanların yakasını bir türlü bırakmıyor.

Öyle ki, özel sektördeki bir iş başvurusunda bile karşınıza çıkabiliyor.

Bu da masum insanların psikolojini doğal olarak etkiliyor.

Devlet bu vesileyle doğrusunu yapıp, o hain yapıya karışanları bulup ayırmak istiyor kuşkusuz.

Ancak kaş yapayım derken göz çıkarmamak gerekiyor.

Hele OHAL’de kapatılan iş yerinin sahibi güvenlik soruşturmasına tabi olmadan çat diye, istediği zaman yeni şirket kurabiliyorken, kapatılan şirket çalışanlarının asgari ücret için güvenlik soruşturması geçirmesi, hatta reddedilmesi çok da adaletli gelmiyor bana.

Ya bu soruşturmayı herkese uygulamak lazım ya da bu işleri hissettirmeden hızlıca yapmak.

Yoksa FETÖ’nün toplum üzerinde yarattığı travma, sanılanda büyük sonuçlar doğuracak.

 

Yorum Yaz

Adınız :

Yorumunuz :

Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
Kocaeli Bizim Yaka Gazetesi

Karabaş Mah. Şehabettin Bilgisu Cad. Cebesoy Sok. Esentığ Apt. Kat: 1 (Eski Valilik Karşısı) İzmit KOCAELİ

İzmit Telefon: (0 262) 325 41 00

Bu sitenin sahip olduğu tüm resim, yazı ve makale hakları Bizim Yaka Gazetesi'ne ait olup kaynak gösterilmeden izinsiz bir biçimde kullanılamaz.
Ford Yeşil Düş Vadisi Medicalpark Beykar Davetiyem
Ekcan YEDİ İKLİM ibrahimoğlu bbs inşaat BasiskeleSanayi konak_dr