22 Nisan 2018 Pazar
Ebru Maral Minareci

Ebru Maral Minareci

Çıktı Al

Tüm Yazılarını Listele

İşsizlik nedeni

Ebru Maral Minareci

29 Kasım 2017 tarihli yazısı

Ülkemizde,dolayısıyla ilimizde işsizlik var bu bir gerçek.

Şöyle bir araştırma yapıp nabız yokladığımda her iki taraftan da enteresan görüşler çıktı.

Öncelikle iş arayan her kes yaşı,yeteneği,diploması,ek dalları ne olursa olsun dolgun bir maaş,ve emekli olana kadar yerinden kıpırdamayacağı rahat  bir iş arıyor.

Böyle bir işi her kes ister tabi.

Duruma bu gözden baktığımızda aslında her iş arayan bireyin önce kendi durumuna bakıp yine piyasada ve iş alanlarında kendi pozisyonuna göre nasıl bir işe girebileceğini tespit etmesi gerek.

Yine cv.sinde var olan mevcut durumunun dışında daha neler ekleye bilmeyi tartması ve bunun için girişimde bulunması gerek.Her işi yapacak biri olmalı yoksa denge ve düzen olmaz.

Çöp de toplanmalı,uçak da kullanılmalı,ameliyatta yapılmalı,güvenlik de sağlanmalı yani her mesleğin ve her işin karşısında bunu yapacak biri olmalı.Her kes doktor ,mühendis,avukat olsa diğer iş sahalarında kimler çalışacaktı?

Vasıflı vasıfsız eleman çalıştıran özellikle ilimizde pek çok fabrika ve kuruluş var.

Biz Kocaeli olarak bu yönden şanslıyız.

Gelir düzeyimizde ortalama olarak diğer illere bakış çok daha iyi durumda.Ancak göç her ilde olduğu gibi bizde de var.

Farklı şehirlerden gelerek ilimize yerleşen pek çok vatandaş da ekmeğini burada kazanıyor.

Bazen işe alınma durumunda tercih edilen daha düşük ücretlere çalışanlar olması piyasaların dengesini bozuyor.

Bu ayrı bir konu tabi o yüzden çok üzerinden geçiyorum.Gelelim işverene.

İşvereni dinlediğinizde ilk görüş şöyle geliyor, "kimse iş beğenmiyor".İkinci gelen tespit ise "piyasada ara eleman yok."

Şimdi bu pencereden baktığınızda işveren de haklı ,iş sahası var öyle ya da böyle bir maaşı var ama işi beğenen yok.Kısacası hani bir laf var ya isteyen ekmeğini taştan çıkarır diye.Bizim toplumumuz kısa yoldan zengin olma derdinde.
Bütün bu duruma bir de her sene mezun olan üniversiteli gençleri katarsak,onların durumunun daha da zor olduğunu göreceksiniz.
Neden mi? Bir kere iş başvurusu yaptığınızda ilk istenen en az 2 yıllık tecrübe.Yeni mezun olan biri nasıl tecrübeli olabilir ayrıca çalışmadan o tecrübeye nasıl erişir?
Bir başka durum da yetenekli kişilerde.
Bir şekilde okuyamamış üniversite mezunu değil ancak yetenekli,gelişime açık olan biri.
İşte böyle kişileri de işverenlerin mutlaka değerlendirmesi gerek bence.
Bir başka boyut çalışan kesimin bayan ya da erkek olması.
İş yerlerinde mutlaka bayan olmalı.
Bulunduğu ortamın daha yumuşak düzeyde çalışmasını sağlayacaktır.
Ritmi artıracak,programlı ve çok yönlülüğü ile iş yerine çok şey katacaktır.
Ancak,bayan olan çalışanların da farklı olumsuzlukları var.
Evlilik izni,gebelik izni gibi.
Bir başka gözden baktığınızda ise aslında çalışmaya maddi anlamda hiç ihtiyacı olmayan sırf evde canı sıkılacağı için ya da çevre yapmak için çalışanlar var.
Keşke onların yerine gerçekten işe ihtiyacı olan kişiler tercih edilse.
Ya da keşke ülkemiz herkesi çalıştıracak kadar yüksek potansiyelli iş sahalarına sahip olsa.
Bu yazdıklarımı kimse üzerine alınmasın ben sadece var olan ve gözlemlediğim şeyleri yazdım.
Toparlamak gerekirse,işverenlerin biraz daha iş alanı açmalarını,iş arayanların da var olan potansiyellerine uygun iş aramalarını ve buldukları zaman da çalışmalarını dilerim.
Yorum Yaz

Adınız :

Yorumunuz :

Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
Kocaeli Bizim Yaka Gazetesi

Karabaş Mah. Şehabettin Bilgisu Cad. Cebesoy Sok. Esentığ Apt. Kat: 1 (Eski Valilik Karşısı) İzmit KOCAELİ

İzmit Telefon: (0 262) 325 41 00

Bu sitenin sahip olduğu tüm resim, yazı ve makale hakları Bizim Yaka Gazetesi'ne ait olup kaynak gösterilmeden izinsiz bir biçimde kullanılamaz.
Ford Duru Park Davetiyem Beykar bbs inşaat
Ekcan Medicalpark ACARLAR TURİZM YENİ konak_dr BasiskeleSanayi