22 Ekim 2017 Pazar
Mevlüt Soysal

Mevlüt Soysal

Çıktı Al

Tüm Yazılarını Listele

Sistemdeki üç ayak ve “evet” şartım

Mevlüt Soysal

28 Mart 2017 tarihli yazısı

Amaçların etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesi için bir insan grubunda işbirliğini ve koordinasyonu sağlamaya yönelik çalışmaların tümünü ifade eder yönetim…

Planlama, organizasyon, yürütme, koordinasyon, kontrol aşamaları, denetim, vesaire… Bunların tamamı yönetim sürecinin içinde yer almaktadır.

Hedefi tutturmanın yolu da, bu süreçlerin tamamını iyi yönetmektir.  

Örneğin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan zaman zaman, “Ben Türkiye’nin şirket gibi yönetilmesinden yanayım” der…

Haklıdır.

Devlet, şirket gibi yönetilmelidir.

 

***

 

Peki, bir şirket nasıl yönetiminde başarının sırrı nedir?

Bir: Ortak akıl…

Başarılı olmuş şirketlerin yöneticilerinin söyleşilerinde dikkat çeken önemli ifade, ortak akıldır.

Yöneticiler yuvarlak bir masa etrafında bir araya gelir ve herkes açıkça düşüncesini ortaya koyar.

Yuvarlak masa eşitlik manasına gelir… Başkan ile yardımcı arasında fark yoktur… Finans müdürü ile CEO aynıdır.

Bu eşitlik, görüşlerin özgürce ortaya konmasını sağlar.

Ve önemli bir nokta:

Başarılı yöneticiler, farklı seslere bir elmas gibi incelikle yaklaşır. Çünkü o farklı ve gerçekçi sesler ile doğruya çabuk ulaşım sağlanır.

Burada bir parantez…

AK Parti’nin en başarılı dönemlerinin ilk dönemleri olduğunu ifade edenlerin sayısı fazladır. En yüksek ekonomik gelişim, demokratikleşmede atılan güçlü adımlar ilk dönemlerde gerçekleşti çünkü…

Peki, neden?

Yanıt:

Farklı sesler…

Erdoğan Başbakan’ken, “Sayın Başbakan, bunu böyle yaparsak yanlış yaparız. Bu söylemleriniz doğru değil” gibilerinden cümleler kuran AK Parti yöneticileri, Erdoğan’a kötülük mü etmişti?

Yoksa Erdoğan’ı yanlışlardan mı döndürmüştü?

Ve sonra…

AK Parti’de farklı sesler azaldı.

Erdoğan, çevresindekiler tarafından “hata yapmaz”  görüldü.

 

***

 

İki: Denetim…

Başarılı şirketler denetim işini yalnızca yargıya bırakmaz, aynı zamanda kendi içindeki denetim organlarını çalıştırır. Bu denetim şirketlerin özellikle mali konularda suç işlemesinin önüne geçer.

Ve bu denetim organları üzerinde yönetim kurulu başkanının dahi yetkisi yoktur. Bu organlar bağımsız bir yapıdadır.

Üç: Liyakat…

Başarılı bir şirkette eğer liyakatsizse, şirket sahibinin oğluna bile önemli görevler verilmez. Hatta onun yükselmesi için diğerlerinden fazla çalışması zorunluluktur. Çünkü, “Yönetim kurulu başkanının oğlu olduğu için…” girişli bir cümle çalışanların motivasyonunu düşürür.

 

***

 

Diyeceğim:

Bir şirketin başarılı olması için ortak akıl, denetim ve liyakat olmazsa olmazlardandır.

Şunu sormak isterim:

Türkiye’yi şirket gibi yönetmek isteyen Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın getirmek istediği Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nde bu üç ayak var mı?

Eğer varsa;

“Evet” diyeceğim.

 

.......................................................................................

 

 

Fikri Işık

 

Kentteki aktif bir sivil toplum kuruluşu başkanlarından birine, bir başka ketteki aktif sivil toplum kuruluşlarından birisinin başkanı şöyle demişti:

“Şu sorunumuzu bakana iletir misin?”

“Hangi Bakan?

“Sanayi Bakanı (Fikri Işık o zaman Sanayi Bakanı idi)”

“Sizin orada kendi bakanınıza söylemeniz daha iyi olmaz mı?”

“Olur da…”

Burada tamamlanmıştı cümle…

Çünkü olmazdı.

Her bakan, Işık kadar ilgilenmezdi sorunların çözümü ile…

 

***

 

Bakan, bir ülkenin genel işlerinden birini idare etmek üzere çoğunlukla meclisteki milletvekilleri arasından seçilen ve cumhurbaşkanı tarafından tasdik edildikten sonra göreve başlayan hükümet üyesi demektir.

Politika ise üstteki tanıma giden yol ve yöntemdir.

Önemli olan ise her ikisinde de başarılı olabilmektir.

Fikri Işık, hem iyi bir hükümet üyesi, hem de iyi bir politikacı.

Önce Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı olup, daha sonra Milli Savunma Bakanlığı koltuğuna oturup, aynı zamanda en uzak köyün en uzak evindeki Ahmet’in, Mehmet’in sorununa çözüm bulabilmek, bu iki yönlü başarının eseri…

AK Parti’nin Kocaeli’de Türkiye ortalamasının her zaman üzerinde oy alması da Işık gibi isimlerin varlığının getirisi…

 

 

............................................................................................

 

 

Yüzde 51 mi?

 

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın yüzde 52 oranla seçileceğini yaptığı anket ve araştırmayla açıklayan SONAR referandum için yaptığı araştırmanın sonucunu duyurdu.

Evet: Yüzde 49…

Hayır: Yüzde 51…

Bu oranın ardından özellikle sosyal medyadaki hayırcılar büyük mutluluk yaşadı.

Oysaki son seçimleri analiz edenler şu gerçeği bilir:

Seçimler yaklaştıkça kararsızlar AK Parti’ye yaklaşır ve seçimden 3 hafta önce ile seçim günü arasında birkaç puanlık iktidarın lehine oy olur.

Bunun öncelikli sebebi AK Parti’nin yürüttüğü güçlü kampanyadır.

Bu durum yeniden gerçekleşebilir.

Yorum Yaz

Adınız :

Yorumunuz :

Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
Kocaeli Bizim Yaka Gazetesi

Karabaş Mah. Şehabettin Bilgisu Cad. Cebesoy Sok. Esentığ Apt. Kat: 1 (Eski Valilik Karşısı) İzmit KOCAELİ

İzmit Telefon: (0 262) 325 41 00

Bu sitenin sahip olduğu tüm resim, yazı ve makale hakları Bizim Yaka Gazetesi'ne ait olup kaynak gösterilmeden izinsiz bir biçimde kullanılamaz.
Symbol bbs inşaat romatem İBRAHİMOĞLU 2017 Ford konak_dr
Ekcan ÖZEREDEM İNŞAAT Medicalpark Beykar BasiskeleSanayi ACARLAR TURİZM YENİ